Welcome Guest [Log In] [Register]
OH!!
営業時間
As I have gotten older and wiser I discovered that there are six things that I really loved about my job. Pay day, lunch time, quitting time, vacation time, holidays, and of course retirement..


Info Registrasi


(11/06/17) : 11.00


Kuota Karakter


Citizen (20/20)
Kelahiran luar Jepang (3/3)
Kembar (1/1)
Marga non Jepang (1/2)

Papan Pengumuman



!! Ada informasi baru mengenai visualisasi

!! Informasi Registrasi Term II

!! Musim Rekrutmen Freshgraduate Massal dimulai tiap 1 April. Sebelumnya kalian akan diterima dulu dengan status trainee / intern selama satu bulan mulai tepat tanggal 1 Maret.

!!MAERSC menyabet pemenang perusahaan terbaik mengalahkan LDV di term I.

Timeline Term II



2008



About Office Hours
Face Claim
Roleplay Rules & System
Forum Rules
Company Rules
Important Trivia

Welcome to Office Hours. We hope you enjoy your visit.


Join our community!


If you're already a member please log in to your account to access all of our features:

Username:   Password:
Roleplay Rules & System
Topic Started: May 31 2016, 07:34 AM (445 Views)
Ebisu
Member Avatar
Administrator
ROLEPLAY RULES & SYSTEM

Edited by Ebisu, Jun 25 2017, 06:35 PM.
Offline
Profile
QUOTE
^^
 
Ebisu
Member Avatar
Administrator
I. RATING

Percakapan/candaan/apapun yang berkaitan dengan hubungan seksual sendiri dalam ranah setting merupakan hal yang dianggap wajar, tidak tabu, namun tidak juga diumbar pada umumnya.

Secara keseluruhan forum mengakomodasi hingga rating R-18. Namun adegan seksual (mentioning of genitalia, sex acts) dan graphic violence diijinkan namun tidak secara sangat mendetail. Gunakan Fade to black / cut scene untuk adegan-adegan R-18, serta memakai tag pada sub-judul.

Posted Image

Preferensi sexual bebas namun mengikuti norma masyarakat umumnya pada tahun tersebut.

Edited by Fukurokuju, Aug 25 2016, 07:17 PM.
Offline
Profile
QUOTE
^^
 
Ebisu
Member Avatar
Administrator

II. AKUN & USERNAME

Registrasi akun memakai nama karakter yang dibuat. Penamaan karakter sesuai dengan penamaan Jepang pada wajarnya yaitu [nama keluarga] - [nama kecil]. Peraturan yang sama berlaku juga untuk karakter non-Jepang. Gunakan huruf kapital di awal dan tanpa nama tengah.

Tidak diperkenankan
memakai nama tokoh tertentu (artis, politikus, public figure) maupun karakter canon dari suatu karya.

Jika terjadi kesalahan dalam registrasi akun, bisa langsung ke menu Preferences >> Change Username dan beritahu staff yang bersangkutan setelahnya.


Offline
Profile
QUOTE
^^
 
Ebisu
Member Avatar
Administrator
III. VISUALISASI

Visualisasi forum menggunakan visualisasi 2D. Tidak diijinkan mengklaim dari tokoh yang benar-benar ada, namun misal aktor/aktris/dsb diijinkan memakai tokoh yang diperankan atau versi gijinka-nya (contoh: utaite).

Dikarenakan basis visualisasi forum ini adalah karakter anime dengan warna rambut dan mata beragam, warna-warna tersebut dianggap alami dan normal. Silahkan jika kalian ingin karakter kalian memiliki warna rambut dicat/memakai kontak lensa, namun jangan mendeskripsikan warna rambut/mata orang mencolok atau tidak wajar.


Pengisian kolom visualisasi


Perhatikan untuk kolom visualisasi yang akan diisi pada aplikasi registrasi nanti :

  • Untuk visualisasi yang menggunakan nama Jepang / China / Korea. formatnya adalah {nama keluarga} {nama kecil} ({nama Fandom})
    Contoh :
    -Kuroko Tetsuya (Kuroko no Basket)
    -Ren Hakuryuu (MAGI: The Labyrinth of Magic)
    -Kim Hwee Kang (Teen Spirit)

  • Untuk visualisasi yang menggunakan nama diluar itu maka format menggunakan {nama keluarga}, {nama kecil} ({nama Fandom}). Dipisahkan dengan koma (,)
    Contoh :
    -Phantomhive, Ciel (Kuroshitsuji)
    -Saluja, Ali baba (MAGI: The Labyrinth of Magic)
    -Albarn, Maka (Soul Eater)

  • Untuk visualisasi genderbend, gunakan format (nama visualisasi)--F!/M!Verse. Untuk personifikasi, gunakan format (nama visualisasi)--Personification.
    Contoh:
    - Kotomine Kirei--F!Verse (Fate/Zero)
    - Renz, Christa--M!Verse (Shingeki no Kyojin)
    - Flippy--Personification (Happy Tree Friends)

  • Untuk visualisasi trap, mohon tetap gunakan gender yang sebenarnya. Misalnya mau menggunakan visualisasi Fuuchouin Kadzuki, namun masih ingin menggunakan rendernya yang laki-laki (namun karena wajahnya seperti perempuan, mau dipakai sebagai karakter permpuan), tambahkan --F!Verse. Berlaku juga untuk sebaliknya.
    Contoh:
    - Fuuchouin Kadzuki--F!Verse (Get Backers)

  • Untuk visualisasi original menggunakan format {nama karakter OC/ jika tidak ada maka gunakan kata original} by {nama artis atau id pixiv}. Dan harus menyertakan link dari gambar OC dan juga artisnya (entah dari pixiv ataupun 0chan). Tidak diperkenankan visu original tanpa nama.
    Contoh :
    - Higashiori Tsuru by .Axis.
    - Ardealescu, Leona by Ryuuzaki Itsu


Sumber; Smiley Academy.

Edited by Fukurokuju, Aug 25 2016, 07:16 PM.
Offline
Profile
QUOTE
^^
 
Fukurokuju

IV. EMPLOYMENT

Untuk bergabung dengan perusahaan ini, awalnya kalian akan diminta untuk mengisi CV (yang merupakan registrasi karakter) pada saat registrasi (1 term (1 tahun IRP) = 10 bulan IRL). Perubahan jadwal term bisa terjadi menyesuaikan kebijakan admin. Perusahaan yang akan kalian masuki akan ditentukan. Namun tidak hanya sampai di sana, kalian akan diberikan waktu satu minggu IRL (satu bulan IRP) untuk mengumpulkan 10 post sebagai seorang trainee.

Setelah mengumpulkan 10 post, kalian resmi menjadi pegawai salah satu perusahaan dan akan ditempatkan di salah satu divisi sebagai berikut: Research, Finance, Information Systems, Marketing, Communications, dan Human Resources. Untuk saat ini semua divisi aktif namun baru empat (Research & Development, Marketing, Communication, Human Resources) yang bisa ditempati. Pembagian divisi dilakukan seminggu dari tanggal pembukaan registrasi.

Kalau tidak bisa mencapai jumlah post yang ditentukan, maka karakter kalian akan dianggap gagal mendapatkan pekerjaan tetap dan diberhentikan (karakter dihapus).

Syarat untuk mempertahankan karakter kalian adalah post setiap termnya.

JOB DESC. TIAP DIVISI

HRD: Human Resource Development atau HRD adalah sebuah divisi/posisi jabatan yang bertanggung jawab secara penuh dalam sumber daya manusia suatu perusahaan mulai dari persiapan perekrutan pegawai baru hingga mengurusi kontrak kerjanya.HRD merupakan fungsi kerja dalam suatu perusahaan yang secara garis besar bertugas dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia.

COMMUNICATION (PR): Bertanggung jawab kepada komunikasi ke publik yang berkaitan dengan aktifitas korporat. Secara rinci fungsi Divisi Komunikasi ialah:
JOB DEC PR

MARKETING: Manajemen pemasaran bertugas untuk menentukan barang atau produk apa yang akan dijual, menetapkan harga yang sesuai dengan kualitas dan kuantitas barang, menentukan barang tersebut akan dijual ke segmen pasar yang bagaimana, dan menentukan media promosi apa yang digunakan yang mampu menarik minat konsumen.

R & D: Bagian Research & Development (R&D) di suatu perusahaan bertanggung jawab untuk segala aktivitas riset dan pengembangan di perusahaan tersebut. Bagian R&D juga bertanggung jawab untuk memastikan kualitas performansi dalam perusahaan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan perusahaan. Bagian R&D biasanya bertanggung jawab mengelola sejumlah dana tertentu yang telah dianggarkan perusahaan untuk riset dan pengembangan. R&D melakukan test dan tak jarang membuat alat test sendiri dan terus mengembangkan teknologi baru untuk meningkatkan kualitas produk yang dihasilkan perusahaan. R&D juga adalah bagian yang dihubungi apabila pihak luar hendak melakukan kerjasama dengan perusahaan berkaitan dengan pengadaan barang dan jasa untuk aktivitas riset dan pengembangan perusahaan.

FINANCE: Finance Staff/Staff Keuangan bertanggung jawab atas segala aktivitas keuangan, tugas utama dari jabatan ini yaitu melakukan pengaturan, transaksi, membuat laopran keuangan perusahaan. Jabatan Finance Staff/Staff Keuangan harus melapor pada jabatan Manager Keuangan. Pada jabatan ini sangat dibutuhkan kedislipinan, kejujuran, ketelitian serta tanggung jawab yang tinggi karena jika terjadi kesalahan akan sangat fatal pada perusahaan karena menyangkut keuangan perusahaan.


!!PENTING!!
Kalian tidak bisa mendaftarkan karakter yang memiliki disabilitas sebagai pekerja di kedua perusahaan ini, terutama untuk yang terlihat jelas (fisik, keterbelakangan mental). Sebab pada awal tahun 2000, orang-orang yang memiliki kecacatan pada fisik dan mental sangat dipandang buruk. Karakter yang tidak mencerminkan cisgender maupun heterosexual secara terang-terangan juga dipandang buruk, sehingga tidak akan diterima di dalam perusahaan (termasuk crossdresser). Karakter bertato juga tidak diterima.

Edited by Ebisu, Jun 19 2017, 09:39 AM.
Offline
Profile
QUOTE
^^
 
Fukurokuju


V. COMPANY REPUTATION

La Dolce Vita dan Maersc adalah perusahaan yang bersaing satu sama lain dan tentu saja reputasi adalah hal yang penting. Maka dari itu, kedua perusahaan tersebut bergantung pada para pekerjanya untuk menaikkan reputasinya. Caranya dengan mengumpulkan reputation point yang berasal dari finished thread yang lokasinya di dalam gedung kantor dan juga dari event yang diadakan sewaktu-waktu.

Tidak ada keuntungan ORP untuk yang memiliki reputasi lebih tinggi, hanya material deskripsi bahwa perusahaan yang memiliki poin lebih tinggi sedikit lebih sukses dibandingkan satunya.

Offline
Profile
QUOTE
^^
 
Fukurokuju

VI. CITIZEN

Grup citizen bisa didapat dengan mendaftarkan karakter kalian menggunakan kuota terbatas (dan tipe citizen yang bisa kalian daftarkan juga terbatas pekerjaannya), atau dengan keluar dari kedua perusahaan tersebut. Namun ada syarat untuk mengubah karakter kalian menjadi seorang citizen dan atau reward untuk membuat karakter citizen baru:
  • Untuk merubah status dari employee menjadi citizen karakter kalian memiliki minimal 100 post
  • Minimal 150 post untuk hak karakter citizen baru.
  • Sudah menjadi pekerja di La Dolce Vita atau Maersc minimal selama 2 tahun IRP (2 term)

Syarat untuk mempertahankan citizen adalah melakukan post setiap term.

Edited by Ebisu, Aug 20 2016, 12:31 AM.
Offline
Profile
QUOTE
^^
 
Ebisu
Member Avatar
Administrator
VII. REWARD AND BADGE

Efektif mulari dari term sekarang (term II), akan diakan reward 'BEST EMPLOYEE OF THE YEAR'. Reward itu bisa didapatkan dari akumulasi jumlah post dalam finished topic di kantor (1 pos = 1 poin). Berlaku untuk semua status topik.

Karakter yang sudah mendapatkan reward akan menerima badge 'BEST EMPLOYEE OF THE YEAR'. Karakter yang sama tak bisa mendapatkan badge dua kali berturut-turut.
Edited by Ebisu, Jun 25 2017, 07:26 PM.
Offline
Profile
QUOTE
^^
 
1 user reading this topic (1 Guest and 0 Anonymous)
ZetaBoards - Free Forum Hosting
Create a free forum in seconds.
« Previous Topic · Code of Conduct · Next Topic »

SKIN EXCLUSIVE BY MAMAT OF VICTORIA MANOR FOR TOUMO ONLY.
ALL IMAGES, CHARACTER, AND SUPPORT CODE/JAVASCRIPT BELONG TO THEIR RESPECTIVE OWNERS. PLEASE DO NOT STEAL ANYTHING.